Bienfaisance

septembre 4, 2020

le saviez-vous? 55 % des Canadiens estiment important le fait que l’entreprise où ils veulent être embauchés participe à des initiatives liées à la bienfaisance et à la philanthropie.

Le Conseil de l’inclusion de Raymond James a bien avancé dans la création d’initiatives stratégiques et de communication afin de promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de la firme. Le Conseil de l’inclusion est composé d’employés et de conseillers bénévoles qui s’intéressent beaucoup aux questions de diversité et d’inclusion. Cette récente réunion Zoom a eu pour participant le sous-comité de communication du Conseil de l’inclusion RJ, qui fera des recommandations sur la communication organisationnelle.